YOU SAID:

Leadership has generally failed to engage employees, reward effort, and instead rewards failure.

INTO JAPANESE

リーダーシップは一般的に、従業員の関与を促し、努力に報いることに失敗し、代わりに失敗に報いる傾向があります。

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Leadership generally fails to engage employees and reward effort, tending instead to reward failure.

INTO JAPANESE

リーダーシップは一般的に、従業員の参加を促し、努力に報いることに失敗し、代わりに失敗に報いる傾向があります。

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Leadership generally fails to engage employees and reward effort, tending instead to reward failure.